なぜ、成功した経営者の方法を真似ても、思うように結果が出ないのか？

あなたは次のうちどちらになることを選びますか？

① 社員に尊敬され人気もあるけど、儲からない会社の社長

② 社員には恐れられ嫌われているけど、儲かっている会社の社長

これ面白そうですね。

僕が思うには、結果が出せないリーダーなんて

いても仕方がないと思うんですが・・・

「成功した経営者が決して口にしない不都合な真実」

があるそうです。

成功した経営者の書いた本はあふれているのに、成功する経営者は少ないのか？

なぜ、成功した経営者の方法を真似ても、思うように結果が出ないのか？

と言うこと。

不思議に思ったことがありませんか？

成功した経営者の話は、

オブラートでくるんだような口当たりの良い常識的な言葉と、

耳障りの良いエピソード で埋め尽くされてしまうのです。

例えば、「社員がいたからここまでこれた」、

「最も大事な経営資源は人である」、

「できるだけ 多くの社員を雇うことが社会貢献だ」、

「従業員を育てるのが経営者の仕事だ」などなど。

ダン・ケネディが「９つの不都合な真実」に切り込んでいきます。

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